Зарплатный проект. Что это?

04.01.2018 Другое  Нет комментариев

Зарплатный проект. Что это?

Все больше людей предпочитает использование пластиковых банковских карт наличным средствам. Это очень удобно. И не надо носить с собой крупную сумму наличными, а достаточно иметь карту. Большинство предприятий выплачивает зарплату своим работникам по безналичному расчету, перечисляя ее на внутренние счета через банки. Ведь они предлагают большой пакет услуг для работодателей и их сотрудников.

Фирма заключает специальный договор на оказание услуг — зарплатный проект тарифы на обслуживание при этом значительно выгоднее стандартных, а в некоторых случаях и вовсе бесплатны. Зарплатные проекты облегчают работу бухгалтерии и снижают расходы фирмы. Банк в свою очередь получает новых клиентов. Зарплатный проект — один из самых популярных банковских продуктов.

Между работодателем и сотрудником также заключается договор об открытии счета и выдаче пластиковой карты. Работодатели выбирают банк для обслуживания исходя только из своих интересов. Это не всегда удобно для их сотрудников. До недавнего времени существовало так называемое «зарплатное рабство». Сотрудники предприятий обслуживались только в том в банке, который выбрал работодатель. Но благодаря изменениям в законодательстве в конце 2014 г. каждый работник может выбрать любой банк для получения заработной платы. С этого времени банки стали активно развивать индивидуальные зарплатные проекты для привлечения клиентов.

Например, индивидуальный зарплатный проект от Тинькофф банка включает в себя следующее:

  • — карта Тинькофф Блек,
  • — кэшбек на остаток денежных средств каждый месяц,
  • — кредитная линия на выгодных условиях,
  • — дополнительные карты для родственников сотрудников,
  • — интернет-банкинг,
  • — снятие наличных в любых банкоматах без комиссии.

Для смены банка нужно написать заявление в бухгалтерию с указанием реквизитов своего счета. Основные причины для смены банка:

  • — небольшая сеть банкоматов,
  • — неудобный интернет-банк,
  • — высокие комиссии,
  • — отсутствие льготных условий и предложений для зарплатных клиентов.

Таким образом выбор банка сводится к сравнению услуг и преимуществ, которые дает та или иная банковская карта Зарплатный проект удобный, надежный и выгодный способ перечислить денежные средства своим сотрудникам, значительно снизив расходы компании на содержание дополнительного персонала и наличных средств.

Автор: Елена Прохоленкова

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей медицины

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>